Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Tegevdirektor
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja motiveeritud tegevdirektorit, kes juhiks meie organisatsiooni igapäevast tegevust ning aitaks kaasa strateegiliste eesmärkide saavutamisele. Tegevdirektor mängib võtmerolli ettevõtte visiooni elluviimisel, juhtkonna nõustamisel ja meeskonna inspireerimisel. See ametikoht nõuab tugevat juhtimisoskust, strateegilist mõtlemist ning võimet teha kiireid ja kaalutletud otsuseid muutuvas ärikeskkonnas.
Tegevdirektor vastutab ettevõtte üldise toimimise eest, sealhulgas finantsjuhtimise, personaliarenduse, turunduse, müügi ja operatsioonide koordineerimise eest. Ta töötab tihedas koostöös juhatuse ja teiste juhtkonnaliikmetega, et tagada organisatsiooni jätkusuutlik kasv ja konkurentsivõime. Samuti esindab tegevdirektor ettevõtet välissuhetes, partnerluste loomisel ja strateegiliste läbirääkimiste pidamisel.
Ideaalne kandidaat on tulemustele orienteeritud, suurepäraste suhtlemisoskustega ning omab varasemat kogemust juhtival positsioonil. Ta suudab juhtida mitmekesist meeskonda, arendada organisatsioonikultuuri ja viia ellu muutusi, mis toetavad ettevõtte pikaajalist edu. Lisaks on oluline, et tegevdirektor mõistab turutrende, oskab analüüsida andmeid ja teha informeeritud otsuseid.
Kui oled visionäär, kes soovib mõjutada ettevõtte arengut ja juhtida meeskonda inspireerivalt, ootame sind kandideerima sellele väljakutset pakkuvale ametikohale.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Organisatsiooni igapäevase tegevuse juhtimine
- Strateegiliste eesmärkide seadmine ja elluviimine
- Finantsjuhtimise ja eelarveprotsesside koordineerimine
- Juhtkonna ja töötajate juhtimine ning arendamine
- Ettevõtte esindamine partnerite ja investorite ees
- Turu- ja konkurentsianalüüsi teostamine
- Uute ärivõimaluste tuvastamine ja arendamine
- Organisatsioonikultuuri kujundamine ja hoidmine
- Riskide hindamine ja maandamine
- Tulemusnäitajate jälgimine ja aruandlus juhatusele
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus ärijuhtimises või sellega seotud valdkonnas
- Vähemalt 5-aastane juhtimiskogemus
- Tugevad strateegilise planeerimise oskused
- Hea finantsanalüüsi ja eelarvestamise oskus
- Suurepärased suhtlemis- ja läbirääkimisoskused
- Võime juhtida ja motiveerida meeskonda
- Kogemus muutuste juhtimisel
- Tulemustele orienteeritus ja otsustusvõime
- Hea stressitaluvus ja paindlikkus
- Eesti ja inglise keele valdamine kõnes ja kirjas
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus juhtival positsioonil?
- Kuidas olete varem strateegilisi eesmärke ellu viinud?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite juhtima suurt muudatust.
- Kuidas hindate ja juhite meeskonna tulemuslikkust?
- Millised on teie tugevused finantsjuhtimises?
- Kuidas loote ja hoiate tugevat organisatsioonikultuuri?
- Milliseid meetodeid kasutate riskide maandamiseks?
- Kuidas suhtlete investorite ja partneritega?
- Milline on teie juhtimisstiil?
- Kuidas hoiate end kursis turutrendidega?
